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「中国神华」BOSS直聘计划今年赴美上市:高盛和瑞银将负责IPO事宜 腾讯为主要投资方

【BOSS直聘计划今年赴美上市:高盛和瑞银将负责IPO事宜 腾讯为主要投资方】互联网招聘平台「BOSS直聘」将于今年正式赴美上市,日前已选定高盛和瑞银作为联席主承销商为其安排IPO事宜,募资规模预计约

「中国神华」BOSS直聘计划今年赴美上市:高盛和瑞银将负责IPO事宜 腾讯为主要投资方

【今年BOSS直聘计划在美国上市:高盛和瑞银负责IPO,腾讯为主要投资方】互联网招聘平台“BOSS直聘”将于今年在美国正式上市。最近,高盛和瑞银被选为承销商人的共同所有者,为其安排首次公开募股,筹资规模估计约为3亿美元。(IPO知道)

《IPO早知道》了解到在线招聘平台“BOSS直接就业”将于今年在美国正式上市。近日,高盛(Goldman Sachs)和瑞银(UBS)被选为承销商户的共同所有者,为他们安排IPO,筹资规模估计在3亿美元左右。

早在2019年7月,BOSS直聘成立5周年之际,BOSS直聘创始人兼CEO赵鹏就透露“公司正在筹备IPO”,但当时最终上市地点和具体时间表尚未确定。

值得一提的是,2019年下半年,腾讯正式进入市场,成为BOSS直接聘请的新投资者,距离BOSS直接聘请自己宣布上一轮融资已近三年。根据《IPO早知道》,高盛也在腾讯之前领先一轮融资。

接受腾讯投资后,赵鹏作为被投资企业代表出席2020腾讯投资IF大会并致辞,可见BOSS直聘是腾讯非常重视的一笔交易。上述融资完成后,腾讯持股比例约为10%。

总的来说,除了第一轮融资和第二轮融资间隔在一年以上之外,BOSS直聘在公司发展初期就采取了“小步快走”的融资节奏,也就是半年不到就融资了一个小轮。历史上,投资者包括策源创投、顺威资本、何裕资本、今日资本、华英资本、高蓉资本、高盛和腾讯等。

BOSS直招成立于2013年,通过MDD模式首次进入互联网招聘领域,并延续至今。

其中,移动指的是主移动App,它是网红;移动互联网最繁荣的时代,Data指的是它将数据作为其产品的核心,即通过快速准确地匹配供应的两端(招聘和求职)来增强用户体验;简而言之,Direcruit就是“直接找老板聊天找工作”,简化中间环节。

在这样的产品设计下,技术团队是否强大,无疑是BOSS直接需要建立的“护城河”。这是表象上的直接体现:2015年左右,BOSS直接聘请了工资比百度一级还高的T系列技术人员,然后制定了同级程序员工资比今天头条还高的公司制度。

2019年4月,BOSS Direct Employment再次推出视频面试和预约视频面试时间的功能,某种程度上可以看作是在线直聊的延续和拓展。

不可否认,2020年初国内早期疫情的不确定性导致的线下招聘暂停,进一步促进了BOSS直接雇佣用户数量和活跃时长的增长。

根据Talking Data 1月初发布的《2020年高校毕业生求职研究报告》,2020年5月至10月,BOSS日均直接雇佣用户约280万人,年均增长率超过80%,每次使用20分钟以上的用户比例超过45%。

商业化方面,根据BOSS在不同场合发布的数据,公司2017年基本达到盈亏平衡,2017年11月首次实现月度盈利,2018年以来持续保持盈利,年营收超过10亿元。

除了BOSS直接聊天模式的直接招聘,定位“实名业务社交平台”的脉搏在这几年也大力发展招聘业务,增速可观,今明两年也不乏上市的可能。

6100.香港于2018年在香港上市,最近市值约为103亿港元,2019财年收入约为15亿元人民币。

(IPO知道)

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