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「金盾股份董事长」今年以来11家券商“掌门人”变动 4家调整架构发力机构业务

    本报记者 周尚伃    2021年的券商,在转型中谋求新的发展。    

「金盾股份董事长」今年以来11家券商“掌门人”变动 4家调整架构发力机构业务

本报记者周尚宇

2021年,券商将在转型过程中寻求新的发展。

在两个多月的时间里,不仅出现, 11家券商的“掌门人”位置发生了变化,而且有4家券商调整了组织架构。在响应国家战略、打造“航母级”券商的背景下,券商正努力打造行业美好未来。

对此,中信改革发展研究基金学会研究员赵亚云在接受《证券日报》记者采访时表示:“面对新形式、加剧的竞争,以及新信息技术在金融,的应用,券商面临转型压力,东方财富等一些券商抓住机遇崛起。也有一些券商墨守成规,业绩下滑或者增速放缓。券商要想抓住新的机遇,探索新的转型路径,就必须在人员和结构上进行大幅调整。”

一年中有4名经纪人,

调整组织结构

为了避免同质化竞争,重塑新的发展模式,证券行业近年来一直在探索新的转型路径。一般来说,券商组织结构的调整与公司重大经营战略的调整密切相关。

《证券日报》记者根据公开信息不完全统计,今年以来,已有4家证券公司调整了组织架构。3月1日,中泰证券董事会审议通过《关于公司组织架构调整的议案》。一是新设监事会办公室、机构业务委员会、绩效考核中心;办公室更名为综合办公室,垂直管理北京、上海、深圳的综合管理部门;战略规划部更名为规划和发展部;注册结算部更名为运营中心;取消了交易营业部和该机构的资金运营管理部。二、授权管理层根据公司业务发展需要,调整公司总部各部门的具体职责和各委员会下设机构的具体设置,但根据监管要求必须由董事会单一决议批准的事项除外。

2月8日,中泰证券董事会刚刚审议通过《关于公司设立战略客户部、督查室的议案》。同意公司设立战略客户部和检验室。换句话说,从今年开始,中泰证券新设了5个部门,取消了2个部门,更名为3个部门。

3月25日,浙商证券董事会审议通过《关于设置综合监督部的议案》公司。2月26日,天丰证券同意根据公司业务发展需要和现有情况调整组织架构,信息技术中心更名为金融科技中心;金融科技中心机构体系部更名为金融科技中心机构科技部,金融科技中心数据管理部更名为金融科技中心数据金融部,新成立金融科技中心客户与资产分析平台部;将原信息技术中心零售R&D部调整为零售业务总部;新成立的成渝总部。1月11日,光大证券董事会审议通过《关于设立金融创新业务总部的议案》。

去年以来,多层次资本市场不断完善,基础制度改革稳步推进,证券业整体盈利能力回升。从上述已披露业绩概况的券商来看,光大证券净利润增速暂居上市券商首位,2020年实现净利润24.15亿元,同比增长325.21%;中泰证券净利润27.21亿元,同比增长20.95%,浙商证券净利润16.27亿元,同比增长68.18%。

至于上述券商组织结构的调整,可以发现一些券商

其中一个经纪人因为总经理突然离职,一直没有找到接班人。2月19日,财通证券董事会收到公司董事兼总经理阮琦提交的《证券日报》。阮琦因组织调动,申请辞去公司董事、董事会风险控制委员会委员、总经理职务。目前,由于阮琦的辞职,财通证券尚未有新的总经理。2月22日,董事会同意董事长陆在总经理出缺期间履行总经理职责。

同样,红塔证券董事会也在1月25日收到了李建波董事长提交的书面辞呈。由于工作调整,李建波申请辞去公司董事、第六届董事会主席职务。新董事长上任前,华董事履行董事长职责。2月18日,李世山正式履行公司董事、董事长职责。李世山曾任和合集团党委委员、副总经理,和合集团是红塔证券控股的股东。

还有一位经纪公司高管辞去了总经理的职务,以便投身于基金业务。2月2日,西证原本

总经理何方因个人原因申请辞去公司总经理职务,辞职后何方仍担任公司控股子公司西部利得基金董事长职务。根据西部证券董事长徐朝晖提名并经公司董事会提名委员会审查通过,公司董事会同意聘任齐冰为公司总经理,齐冰原为西部证券合规总监、首席风险官。

    《证券日报》从天眼查发现,2月10日,西部证券就完成了高级管理人员备案,何方退出,新增齐冰为总经理。目前,何方为西部利得基金法定代表人、董事长。值得一提的是,据东方财富Choice数据显示,何方在西部证券任职期间的最高薪酬高达920.56万元。

    值得关注的是,2月10日,国信证券发布的一则极短公告引发了业内的强烈关注,国信证券表示,接到组织部门通知,张纳沙拟作为公司董事、董事长推荐人选。目前,何如继续履行董事长职务。据记者了解,去年5月份,国信证券变更了公司总裁,岳克胜因年龄原因不再担任公司总裁职务,聘任邓舸担任公司总裁。国信证券在招聘方面风格也比较大胆前卫。2020年7月份,国信证券在其微信公众号高调全球招聘公司副总经理,主要负责投资管理或资产管理业务。

    此外,华融证券、渤海证券、华西证券、东方财富证券、财信证券、恒泰证券、粤开证券等券商的“掌门人”职位也均有所变化,原因包括换届、免去、工作变动、个人原因等等。在目前的监管环境及竞争格局下,高管变动也是券商整体业务革新、业务结构调整的一部分。客观来看,这样的现象或将有益于整个券商行业的良性发展。

    赵亚赟对《证券日报》记者表示:“当前,我国证券市场发生了很大变化,主要投资者资金逐渐机构化国际化,券商原有的组织架构和部分高管已经不适应新的形式;同时,目前券商服务同质化严重、竞争激烈,只有重塑行业发展格局才能保证在竞争中胜出,而这就需要引进新型管理人才,调整组织架构。”

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